«Διπλασιασμός των αιτήσεων εργαζομένων της Vodafone σε ανοιχτές θέσεις και την κάλυψη του 50% αυτών εσωτερικά»

Ο Γρηγόρης Κονούκλας υλοποίησε μία σειρά δράσεων, πολιτικών και καμπανιών, που έφεραν ως αποτέλεσμα τον διπλασιασμό των αιτήσεων εργαζομένων της Vodafone σε ανοιχτές θέσεις και την κάλυψη του 50% αυτών εσωτερικά. Μία καινοτόμα πλατφόρμα με χρήση Τεχνητής Νοημοσύνης βοήθησε στη σύνδεση των εσωτερικών ταλέντων με τις διαθέσιμες ευκαιρίες καριέρας, παράγοντας ενημερώσεις/προτάσεις και προς τις δύο πλευρές. Χαρακτηριστικότερο επίτευγμα αποτελεί ότι 90% των διευθυντικών θέσεων καλύφθηκαν εσωτερικά μέσα από την επιλογή και ανάπτυξη ταλέντων, επιτυγχάνοντας -μεταξύ άλλων- και μία υγιή και ισορροπημένη εκπροσώπηση των γυναικών (50%) στις ανώτερες διοικητικές θέσεις.
Παράλληλα, ολοκληρώθηκε ένα 3ετές στρατηγικό πλάνο με βάση το οποίο προσλήφθηκαν περισσότερα από 100 άτομα με εμπειρία σε νέες τεχνολογίες, προσφέροντας νέες θέσεις εργασίας, όχι μόνο στα κεντρικά γραφεία της εταιρείας στην Αθήνα αλλά και σε δύο νεοσύστατα tech hubs στην Κρήτη και τη Θεσσαλονίκη. Συνέβαλαν και οι reskilling ακαδημίες, μέσα από τις οποίες μετεκπαιδεύτηκαν και επιλέχθηκαν εργαζόμενοι που θέλησαν να αλλάξουν μονοπάτι καριέρας, αναπτύσσοντας νέες δεξιότητες. Ένα άλλο έργο που ξεχώρισε για τον αντίκτυπο που είχε στον κλάδο της τεχνολογίας, ήταν η ίδρυση και επιτυχημένη στελέχωση με 50 άτομα της θυγατρικής εταιρείας οπτικών ινών Fiber2all.
Ο ίδιος σχεδίασε και συμμετείχε σε επιτυχημένες καμπάνιες, είτε μέσα από τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης είτε μέσα από συνέδρια και ειδικά σχεδιασμένες ημερίδες, που είχαν σκοπό την ενημέρωση και ενδυνάμωση της νέας γενιάς επαγγελματιών. Εγκαθίδρυσε στρατηγικές συνεργασίες με κορυφαία ακαδημαϊκά ιδρύματα της χώρας, ενώ μέσα από προγράμματα για νέα ταλέντα δόθηκαν ευκαιρίες σε 100 άτομα να ξεκινήσουν δυναμικά την επαγγελματική τους πορεία. Φέτος, υλοποιήθηκε για πρώτη φορά στην Ελλάδα και το πρόγραμμα Vodafone Campus Lab, ένα καινοτόμο 6μηνο διεθνές πρόγραμμα ανάπτυξης ταλέντων, με τη συμμετοχή 240 φοιτητριών/φοιτητών από διάφορες σχολές της χώρας που εκπαιδεύτηκαν, διαγωνίστηκαν και τελικά μία ελληνική ομάδα κέρδισε το έπαθλο. Προγράμματα όπως το Code Like A Girl, που δίνει την ευκαιρία σε 50 κορίτσια 14-18 ετών να μάθουν προγραμματισμό, περνούν κοινωνικά μηνύματα και προετοιμάζουν την επόμενη γενιά γυναικών στον χώρο της τεχνολογίας.