Η Τάνια Μέρμυγκα, ως Deputy HR Manager της Danaos Shipping, έχει ξεχωρίσει μέσω δύο σημαντικών πρωτοβουλιών CSR, τονίζοντας την αφοσίωσή της στην ευημερία των εργαζομένων και τη συμβολή της σε εκπαιδευτικά ιδρύματα. Πρώτον, το πρόγραμμα «Danaos Wellness», μια εσωτερική πρωτοβουλία ΕΚΕ, αποτελεί απόδειξη της δέσμευσης της Τάνιας να ενισχύσει την υγεία και το well-being των ανθρώπων της εταιρείας. Το εν λόγω πρόγραμμα περιλαμβάνει διάφορα στοιχεία, μεταξύ των οποίων:

– Σεμινάρια ψυχικής υγείας, με έμφαση στη διαχείριση του άγχους

– Σεμινάρια διατροφής που καλύπτουν θέματα, όπως η ισορροπημένη διατροφή και η διαχείριση του βάρους,

– Εξατομικευμένη διατροφική συμβουλευτική 1:1 και

– Αθλητικές ομάδες της Danaos (ποδόσφαιρο, μπάσκετ, ιστιοπλοΐα).

Επιπλέον, η πρωτοβουλία περιλαμβάνει οικονομικά μέτρα, όπως η επιδότηση συνδρομών γυμναστηρίου και η παροχή υγιεινών σνακ στον χώρο εργασίας. Ο μακροπρόθεσμος και πολύπλευρος χαρακτήρας του προγράμματος «Danaos Wellness» συμβάλλει στη δημιουργία αξίας τόσο για την εταιρεία όσο και για τους εργαζομένους της. Επιπλέον, δίνοντας προτεραιότητα στην υγεία και το well-being των εργαζομένων, η Τάνια ενίσχυσε την εταιρική κουλτούρα, οδηγώντας σε αυξημένο engagement των εργαζομένων.

Επιπλέον, η Τάνια ηγήθηκε μιας εξωτερικής πρωτοβουλίας CSR σε συνεργασία με το MSc Program in Marine Science and Technology Management. Το project «Danaos Students Onboard» περιλαμβάνει τη διοργάνωση εκπαιδευτικών εκδρομών για φοιτητές σε πλοία της Danaos, προσφέροντάς τους firsthand εμπειρία και εικόνα της ναυτιλιακής βιομηχανίας. Τα αποτελέσματα αυτού του έργου ήταν ιδιαίτερα θετικά. Οι σπουδαστές ανέφεραν σημαντικές εκπαιδευτικές εμπειρίες και εξέφρασαν την εκτίμησή τους για την ευκαιρία να εφαρμόσουν θεωρητικές γνώσεις σε ένα πραγματικό περιβάλλον. Η Danaos είχε ήδη μια ισχυρή ακαδημαϊκή φήμη, μέσω των συχνών επισκέψεων φοιτητών πανεπιστημίων και της συμμετοχής στο πρόγραμμα «Υιοθετήστε ένα πλοίο», αλλά το έργο «Danaos Students Onboard» ενίσχυσε περαιτέρω τη σχέση της με την ακαδημαϊκή κοινότητα, προωθώντας τη συνεργασία και την ανταλλαγή γνώσεων. Η πρωτοβουλία αυτή αναδεικνύει τη συμβολή της Τάνιας και υπογραμμίζει την αφοσίωση της Danaos στην υποστήριξη της επόμενης γενιάς ηγετών της ναυτιλίας.

Μέσω αυτών των δύο πρωτοβουλιών, η Τάνια έχει αποδείξει τη δέσμευσή της τόσο για την ευημερία των εργαζομένων όσο και για την ακαδημαϊκή κοινότητα, τοποθετώντας τη Danaos ως μια κοινωνικά υπεύθυνη εταιρεία που επενδύει τόσο στους ανθρώπους της όσο και στο μέλλον του ναυτιλιακού τομέα. Επιπλέον, οι πρωτοβουλίες αυτές χαιρετίστηκαν και από άλλες ναυτιλιακές εταιρείες, δημιουργώντας έτσι έναν διαρκή και θετικό αντίκτυπο στην ευρύτερη κοινότητα.

CV

Η Τάνια Μέρμυγκα είναι Deputy HR Manager στην Danaos, εστιάζοντας σε brand development, employee engagement και στην ενίσχυση πολιτικών Diversity, Equity, and Inclusion (DEI). Επιβλέπει την ευεξία των εργαζομένων και προωθεί το employer branding μέσω συνεργασιών με εκπαιδευτικά ιδρύματα και επαγγελματικούς οργανισμούς. Η Τάνια είναι κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών στα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης και Επικοινωνίας από το City University of London και πτυχίου Κοινωνιολογίας από το Πάντειο Πανεπιστήμιο. Η προηγούμενη εμπειρία της περιλαμβάνει ρόλους σε media agencies στο Λονδίνο, διαχειριζόμενη πελάτες όπως οι Barclays, Johnson & Johnson και Marks & Spencer. Επιστρέφοντας στην Ελλάδα, υπηρέτησε ως επιστημονική συνεργάτης του Αντιπροέδρου της Βουλής των Ελλήνων.