«Επικεντρώνεται στο startup ecosystem, βοηθώντας εταιρείες να εξελίξουν, μεγαλώσουν και αξιοποιήσουν το δυναμικό τους, αλλά και να εξελιχθούν σε κορυφαία εργασιακά περιβάλλοντα» Με πάνω από 12 χρόνια εμπειρίας στον χώρο του ανθρώπινου δυναμικού, σε πολυεθνικές εταιρείες και σε νεοφυείς επιχειρήσεις, σε διάφορους κλάδους όπως το banking, professional services-Big4, η φαρμακευτική βιομηχανία, και οι νεοφυείς επιχειρήσεις σε maritime tech, information services, και travel tech, έχει αναπτύξει πλήθος δράσεων και πρακτικών που έχουν φέρει την καινοτομία. Μέσα στα τελευταία 8 χρόνια, επικεντρώθηκε στο startup ecosystem, βοηθώντας εταιρείες να εξελίξουν, μεγαλώσουν και αξιοποιήσουν το δυναμικό τους, αλλά και να εξελιχθούν σε κορυφαία εργασιακά περιβάλλοντα (Dialectica). Η πορεία της υποστηρίζεται από πολλαπλά βραβεία, όπως το Best Workplace & HR Awards (best recruitment strategy, engagement strategy, best employer branding strategy, coaching).
Στη Dialectica, όπου ξεκίνησε όταν η εταιρεία είχε 140 άτομα, κατάφερε να διπλασιάσει το προσωπικό σε λιγότερο από ένα χρόνο, φτάνοντας τα 340 άτομα. Με την επέκταση των δραστηριοτήτων σε περισσότερες χώρες, όπως η Ελλάδα, η Αγγλία, ο Καναδάς, η Κολομβία και το Βιετνάμ, η ομάδα αναπτύχθηκε σε μια 1100+ άτομα. Όσον αφορά την ομάδα της, από μόλις 2 άτομα, δημιουργήθηκαν νέα segments όπως Talent Acquisition, Employee Engagement, Compensation & Benefits, HR Business Partnering, People Analytics, δείχνοντας τη συνεχή ανάπτυξη και καινοτομία στον τομέα, και φτάνοντας τα 15+ άτομα. Επίσης, σχεδίασε και υλοποίησε προγράμματα & πολιτικές σχετικά με graduate trainee program, new managers bootcamp, Wellness & Wellbeing, flex days, mystery dinners, που συνέβαλαν στην ανάπτυξη του οργανισμού σε Ελλάδα & εξωτερικό.
Μετά από την επιτυχημένη πορεία στη Dialectica, συνεχίζει το έργο της στην webhotelier | primalres, με 130+ προσωπικό, όπου χτίζει από το μηδέν το τμήμα HR στον απαιτητικό κλάδο της ταξιδιωτικής τεχνολογίας. Σε μια εταιρεία που προήλθε από στρατηγικές συγχωνεύσεις & εξαγορές με στόχο να δημιουργήσει μια ενιαία κουλτούρα και να μεγαλώσει το δυναμικό της. Ξεκινώντας με organisational design, εγκατάσταση νέων HR εργαλείων (workable, peopleforce), προσέλκυση, στελέχωση & εκπαίδευση 20+ ατόμων σε σημαντικές θέσεις σε μόλις 4 μήνες, και υλοποίηση καινοτόμων προγραμμάτων “employee wellbeing month”, “week of possibilities” και “culture audit”, αποδεικνύει τη δέσμευσή της για τη δημιουργία και διατήρηση ενός υψηλού επιπέδου εργασιακής κουλτούρας & δέσμευσης.

CV
Επαγγελματίας του ανθρώπινου δυναμικού με εκτεταμένη εμπειρία στη διαμόρφωση HR λύσεων και στην επέκταση ομάδων σε διάφορους κλάδους και οργανισμούς.
Με 12+ χρόνια πολύπλευρης εμπειρίας, έχει αποδείξει την ικανότητά της να οδηγεί στρατηγικές πρωτοβουλίες και να διαχειρίζεται διαφορετικές ομάδες σε διάφορους κλάδους. Έχει κερδίσει διακρίσεις, συμπεριλαμβανομένων των βραβείων HR & BPTW για την προώθηση εξαιρετικών χώρων εργασίας και την πρωτοπορία σε καινοτόμες πολιτικές ανθρώπινου δυναμικού. Η τεχνογνωσία της σε θέματα HR και προσέλκυσης ταλέντων εκτείνεται σε διεθνές επίπεδο (EMEA, Αμερική, APAC), περιλαμβάνοντας τόσο πολυεθνικές εταιρείες (Big4, φαρμακευτικές) όσο και νεοφυείς επιχειρήσεις (Signal Ocean, Dialectica, webhotelier | primalres).