«Συχνή και ανοιχτή επικοινωνία σε ένα πολυπολιτισμικό περιβάλλον» Οι συνεχείς προκλήσεις και αλλαγές αποτέλεσαν αναπόσπαστο κομμάτι της καριέρας της στον τομέα του HR. Στη μέχρι τώρα διαδρομή της κομβικότερο σημείο υπήρξε ο ενεργός ρόλος που ανέλαβε το 2015 για τη σύσταση του πρώτου γραφείου της εταιρείας στη Βουλγαρία, ως απόρροια μιας εξαγοράς ομίλου εταιρειών με έδρα στη Σόφια. Όπως επισημαίνει, «αποτελεί ένα από τα μεγαλύτερα επαγγελματικά επιτεύγματά μου καθώς συνέβαλα ουσιαστικά στην ίδρυση του νέου γραφείου στην Βουλγαρία, το οποίο από 70 εργαζόμενους το 2015 αριθμεί πλέον περισσότερα από 1.200 στελέχη».
Δημιουργήθηκε από την αρχή ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα διαχείρισης του έργου που συμπεριελάμβανε μεταξύ άλλων το συντονισμό των διαφόρων τμημάτων (νομικό, οικονομικό, προμήθειών) για να εξασφαλιστεί η συνοχή μεταξύ της διαδικασίας εξαγοράς και της σύστασης της νέας εταιρείας, το σχεδιασμό και την υλοποίηση των HR διαδικασιών, τη συμμετοχή στη στρατηγική σχεδίαση για την ανάπτυξη μιας ομαλής μετάβασης στο κομμάτι των αποδοχών και παροχών αλλά και της εξέλιξης των εργαζόμενων της εταιρείας που εξαγοράστηκε.
«Η συχνή και ανοιχτή επικοινωνία με τους νέους εργαζόμενους αποτέλεσε προτεραιότητα ούτως ώστε να μπορέσουμε να διαχειριστούμε τυχόν διαφορές αλλά κυρίως να εμφυσήσουμε στους νέους συναδέλφους την κουλτούρα και της αξίες της Accenture -με την επιπλέον πρόκληση να εφαρμοστούν όλα τα παραπάνω σε ένα πολυπολιτισμικό περιβάλλον με stakeholders από το παγκόσμιο δίκτυο της Accenture».
Αποτέλεσμα των παραπάνω ενεργειών είναι η επιτυχής απορρόφηση και διατήρηση των εργαζομένων της εταιρείας που εξαγοράστηκε, η δημιουργία μιας ενιαίας κουλτούρας μέσα από την ένωση των διαφορετικών ομάδων εργαζομένων, η ομαλή λειτουργία του γραφείου στην Βουλγαρία αλλά και η συνεχής ανάπτυξή του τα τελευταία 9 χρόνια αυξάνοντας τον αριθμό εργαζομένων κατά 1.600%.
«Στόχος μου αλλά και φιλοσοφία ζωής είναι ότι όλα μπορούν να επιτευχθούν με σωστό όραμα και πλάνο αρκεί να είμαστε σε εγρήγορση και ανοιχτοί σε αλλαγές, επενδύοντας στη συνεχή εκπαίδευση και εξέλιξή μας».

CV
Ολοκληρώνοντας τις προπτυχιακές της σπουδές στην Οργάνωση και Διοίκηση Επιχειρήσεων (ΟΠΑ) και τις μεταπτυχιακές της σπουδές στο HR Management & Organizational Analysis (King’s College London) ξεκίνησε την καριέρα της στην Accenture στο τομέα του HR το 2010. Είναι κάτοχος πιστοποίησης Global HR Academy από το Cornell University και πιστοποιημένο μέλος του CIPD. Έχοντας πλέον συμπληρώσει 14 χρόνια εμπειρίας στο HR σε διαφορετικούς ρόλους, διαθέτει μακρά εμπειρία σε όλο το φάσμα του HR με εξειδίκευση στο employee engagement and development, performance management, employer branding αλλά και στη διαχείριση εξαγορών και εφαρμογή HR διαδικασιών. Πλέον κατέχει την θέση της HR Partner Manager.