Ξεκινώντας στην Code.Hub ως Training Coordinator στις αρχές του 2020, κλήθηκε να μετασχηματίσει το on-premises εκπαιδευτικό μοντέλο σε πλήρως ψηφιακό, λόγω της πανδημίας, σε συνεργασία με τους Co-Founders της εταιρείας.

Το scale-up των διαχειριστικών αναγκών τον οδήγησε να δημιουργήσει ένα πρωτοποριακό σύστημα προγραμματισμού και οργάνωσης των εκπαιδεύσεων. Σήμερα, το εργαλείο αυτό καλύπτει ετησίως 250+εκπαιδεύσεις, 4.000+εκπαιδευτικές ώρες και 5.000+συμμετέχοντες, συμβάλλοντας καθοριστικά στο Digital Transformation και την αποδοτικότητα του τμήματος Code.Learn.Παράλληλα, κλήθηκε να σχεδιάσει τις διαδικασίες και τα πρότυπα αρχεία για μεγάλης κλίμακας L&D έργα (L&D Strategy & Planning, Training Needs Analysis, Personalized Learning Pathways, κ.ά), που αντίστοιχα δεν είχαν πραγματοποιηθεί ποτέ στην Ελλάδα.

Σήμερα έχει εξελιχτεί σε Senior L&D Consultant και Head του Project Management Office του τμήματος Code.Learn. Έχει ήδη δημιουργήσει τις συνθήκες για το Productization (με τη χρήση του TOM, του one-stop L&D Platform της Code.Hub) και το Service Optimization των υπηρεσιών του τμήματος με workflows που επιτυγχάνουν όλο και πιο αποτελεσματική διοίκηση των ομάδων παραγωγής.

Short bio: Ακολουθώντας το όραμά του να συνδυάσει την τεχνολογική καινοτομία με τους ανθρώπους σε δυναμικά περιβάλλοντα εργασίας, από το 2020 στην Code.Hub έχει εξελιχθεί σε Senior Learning & Development Consultant και Head του Learning Project Management Office (PMO). Εξειδικεύεται στο σχεδιασμό της στρατηγικής και την υλοποίηση ολοκληρωμένων L&D initiatives αναβάθμισης δεξιοτήτων προσωπικού μεγάλων εταιρειών.