Ως Talent Acquisition Specialist του Ravago Greece Group, η Μάρα Κωσταρέλου ανέπτυξε και εφαρμόζει μια σειρά από νέες διαδικασίες που επαναπροσδιόρισαν τη στρατηγική στελέχωσης: στοχευμένες αγγελίες, χρήση ψυχομετρικών εργαλείων, καθορισμένα κριτήρια επιλογής, δομημένες διαδικασίες με διαφάνεια και αξιολόγηση βάσει αντικειμενικών δεδομένων. Η ενιαία αυτή προσέγγιση έχει μεταμορφώσει ριζικά τον τρόπο προσέλκυσης και επιλογής ταλέντων στον Όμιλο. Τα αποτελέσματα είναι απολύτως μετρήσιμα:

44 από τις 115 προσλήψεις πανελλαδικά, καλύπτοντας ένα ευρύ φάσμα ρόλων, από διοικητική υποστήριξη και εξειδικευμένες θέσεις μέχρι ρόλους παραγωγής, φέρουν τη δική της υπογραφή

91% retention rate μέχρι σήμερα

18,5% ταχύτερο χρόνο πλήρωσης θέσεων

Candidate experience: 4,85/5, σύμφωνα με το Applicant Tracking System (ATS)

Παράλληλα, μετέφερε τη γνώση της εσωτερικά, εκπαιδεύοντας Hiring Managers σε αξιοκρατικές, σύγχρονες πρακτικές δομημένων συνεντεύξεων, συμβάλλοντας στη δημιουργία μιας κουλτούρας διαφάνειας και συνεχούς εξέλιξης.

Η ίδια παραμένει σταθερά προσηλωμένη στη συνεχή προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη, συμμετέχοντας σε εκπαιδεύσεις, συνέδρια και best practice communities. Έχει παίξει καταλυτικό ρόλο στον εκσυγχρονισμό της λειτουργίας του HR, στην ενίσχυση του employer branding της Ravago και στην ενδυνάμωση μιας κουλτούρας ίσων ευκαιριών και διαφάνειας. Το σταθερά θετικό feedback από συναδέλφους και ανώτερα στελέχη αναγνωρίζει τη Μάρα για τον επαγγελματισμό, τη διαφάνεια και τη δέσμευσή της στην ενδυνάμωση ανθρώπων και ομάδων.

Who is Who: Η Μάρα Κωσταρέλου είναι Talent Acquisition Specialist στη Ravago, με πολυετή εμπειρία στο HR και τη διοικητική υποστήριξη. Εξειδικεύεται στη βελτίωση των HR διαδικασιών, διασφαλίζοντας εχεμύθεια και αυστηρή τήρηση των εταιρικών κανονισμών. Έχει συνεργαστεί με πολυεθνικές εταιρείες και απαιτητικά περιβάλλοντα, από τη βιομηχανία έως τον αρχιτεκτονικό κλάδο, συνδυάζοντας ακρίβεια και δημιουργικότητα σε οργανισμούς υψηλών προδιαγραφών. Πτυχιούχος Χρηματοοικονομικής, με πλήθος εξειδικευμένων εκπαιδεύσεων στις σύγχρονες πρακτικές προσλήψεων, εργασιακή νομοθεσία και εταιρική συμμόρφωση. Μιλά άριστα αγγλικά, με καλή γνώση γερμανικών και ισπανικών. Η αφοσίωσή της στην ανάπτυξη των ανθρώπων και η οργανωτικότητά της, ενισχύουν ουσιαστικά τους στρατηγικούς στόχους και την εταιρική κουλτούρα.