«Τα τελευταία 2 χρόνια στοχεύει στην ανάδειξη του HR ως συνοδοιπόρο στη χάραξη της στρατηγικής κατεύθυνσης της Barking Well Media» Στα 10+ χρόνια επαγγελματικής του σταδιοδρομίας στην Ελλάδα και στο εξωτερικό, o Κωνσταντίνος Τσάπης έχει ηγηθεί ομάδων και στρατηγικών projects σε μεγάλους πολυεθνικούς οργανισμούς που δραστηριοποιούνται στον τομέα των εν γένει συμβουλευτικών υπηρεσιών (PwC Cyprus, PwC Greece), καθώς και στον τομέα των Τηλεπικοινωνιών και Media (Nova, Barking Well Media). Τα τελευταία 2 χρόνια κατέχει τον ρόλο του HR Director στην Barking Well Media, στοχεύοντας στην ανάδειξη του HR ως συνοδοιπόρο στη χάραξη της στρατηγικής κατεύθυνσης της εταιρείας, μέσα από πολλαπλές δράσεις δημιουργίας και περαιτέρω εκσυγχρονισμού των πρακτικών, πολιτικών και της κουλτούρας του εργασιακού περιβάλλοντος. Σήμερα, η Barking Well Media απασχολεί πάνω από 400 άτομα προσωπικό και είναι μία από τις ταχύτερα αναπτυσσόμενες εταιρείες τηλεοπτικών παραγωγών στα Βαλκάνια, με πλούσιο portfolio που περιλαμβάνει πολλά επιτυχημένα διεθνή τηλεοπτικά formats και εκδοτική δραστηριότητα.
Ενδεικτικά παραδείγματα δράσεων που έχει ηγηθεί η ομάδα του HR είναι η παροχή νέου προγράμματος ομαδικής ιατροφαρμακευτικής ασφάλισης, η δημιουργία πολιτικής αντιμετώπισης περιπτώσεων speak up μέσα από ασφαλείς διαύλους επικοινωνίας, ο σχεδιασμός και η εφαρμογή νέας οργανωτικής δομής με ανανεωμένες εσωτερικές βαθμίδες και μισθολογικά όρια, καθώς και η εισαγωγή τριμηνιαίων people analytics reports που ενσωματώνουν προβλεπτικά μοντέλα (predictive analytics) σε τομείς διαχείρισης εργασιακού κόστους και workforce planning, ακόμη και με τη χρήση ΑΙ. Ένας από τους δείκτες που αποτυπώνει τη βελτίωση των εργασιακών συνθηκών και της αύξησης της εργασιακής ικανοποίησης, είναι το ιστορικό χαμηλό των οικειοθελών αποχωρήσεων (3% κατά το κλείσιμο του 2023). Επιπλέον, η προβλεπτική ικανότητα των people analytics συστηματικά επιβεβαιώνεται ως ιδιαίτερα υψηλή (μέγιστη απόκλιση σε προβλέψεις 6μήνου, κάτω από 2%), παρέχοντας ιδιαίτερα σημαντική και έγκαιρη πληροφορία στο top management για τη λήψη στρατηγικών αποφάσεων.

CV
Ο Κωνσταντίνος Τσάπης είναι απόφοιτος του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών (τμήμα Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας) και του London School of Economics και εξειδικεύεται σε θέματα αμοιβών, παροχών, σχεδιασμό οργανωτικών δομών και people analytics. Επικουρικά με τις επαγγελματικές του υποχρεώσεις, από το 2020 ο Κωνσταντίνος είναι συνδιδάσκων στο μάθημα Στατιστική Ανάλυση & People Analytics στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών (part-time μεταπτυχιακό στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού) και ιδρυτικό μέλος του Experts Council at Hacking HR, μια παγκόσμια εκπαιδευτική κοινότητα για στελέχη HR.