Τα τελευταία τρία χρόνια, με την υποστήριξη της ομάδας της, σχεδίασε και υλοποίησε στοχευμένες δράσεις που ενίσχυσαν την επαγγελματική ανάπτυξη των εργαζομένων και καλλιέργησαν κουλτούρα συνεχούς μάθησης. Τα Learning & Development Journeys περιλαμβάνουν την ψηφιοποίηση του onboarding, την εισαγωγή καινοτόμων εργαλείων αξιολόγησης απόδοσης, προγράμματα όπως τα People Management Journey, LearnFest και Female Empowerment Journey, καθώς και την ενίσχυση της εσωτερικής επικοινωνίας μέσα από mentoring, coaching και feedback.

Η πρωτοβουλία δημιούργησε ένα περιβάλλον με ίσες και εξατομικευμένες ευκαιρίες ανάπτυξης. Τα αποτελέσματα περιλαμβάνουν αύξηση ικανοποίησης και παραμονής ταλέντων, βελτίωση απόδοσης μέσω στοχευμένων εκπαιδεύσεων και συνεχή αναβάθμιση των προγραμμάτων με βάση το feedback.

Το αποτύπωμα των L&D Journeys είναι η εδραίωση μιας δυναμικής και ανθρωποκεντρικής κουλτούρας, όπου η ανάπτυξη αποτελεί καθημερινή εμπειρία, συμβάλλοντας στη διατήρηση της ανταγωνιστικότητας της Deloitte και αναδεικνύοντάς την ως πρότυπο επαγγελματικής εξέλιξης και καινοτομίας στον κλάδο.

Shot bio: Με εμπειρία άνω των δέκα ετών στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού, ηγείται του Talent Management & Development στη Deloitte, ευθυγραμμίζοντας τις στρατηγικές ανθρώπινου δυναμικού με το παγκόσμιο όραμα της εταιρείας. Η ομάδα της αναπτύσσει στρατηγικές στους τομείς L&D, Performance Management, DEI και Employee Experience & Engagement. Μέσω συνεργασίας με τις People & Purpose ομάδες του δικτύου, συμβάλλει στην ενίσχυση της ηγεσίας και στη διαρκή θετική επίδραση στον οργανισμό.