«Με επιχειρηματική συνείδηση, επικοινωνία, μη-γραμμική σκέψη και προσοχή στη λεπτομέρεια»
Στόχος ήταν να λανσαριστεί η νέα, ανανεωμένη πλατφόρμα του kariera.gr αλλά και το rebranding του στην ελληνική αγορά, και να γίνει το No1 Job portal στην Ελλάδα σε traffic. Με τη μετάβαση στη νέα πλατφόρμα αναβαθμίστηκε πλήρως η UI/UX εμπειρία των χρηστών όμως χάθηκε περίπου το 50% του Organic Traffic (που αντιστοιχούσε συνολικά ως κανάλι στο 42% του traffic). Με μια νέα στρατηγική Performance στόχευσαν σε άμεση ανάκτηση του traffic. Δύο μήνες μετά μέσω paid Channels,
1. ακολουθώντας CPA λογική στο νέο site (για applications σε θέσεις εργασίας),
2. έχοντας πραγματικό όφελος στο KPI που τους ενδιαφέρει περισσότερο (Job Applications),
3. μειώνοντας τις συνεργασίες με aggregators και
4. δίνοντας βάση σε Google Ads (80% Monthly Budget – Top Funnel, Custom Intent Keywords και URL Competitors, Retargeting ανά Job categories Visitors, Customer Lists αλλά και RT κοινών από τα landing pages των Events (Ημέρες καριέρας, Developers Day κ.ά.), Meta Ads και LinkedIn Max Conversions για συγκεκριμένες Job Categories με υψηλό CPA και
5. μεταβαίνοντας σταδιακά σε διάστημα 11 μηνών από bidding options 1. Max Conversions σε 2. Max Conversion Value, 3. tCPA και τώρα 4. tROAS, μείωσαν το κόστος ενός application κατά 30000%. Ταυτόχρονα επανέφεραν μέσω SEO Optimisation τo 90% του organic traffic. Για την ενίσχυση του brand, έτρεξαν επίσης Video YouTube Ads και Traffic σε LinkedIn, με στοχευμένο και valuable content από την ομάδα του Content, ενισχύοντας περισσότερο τη σελίδα που ήταν και είναι Νο1 σε followers εταιρείας στην Ελλάδα στο LinkedIn -126k Followers-. Κάνοντας early adaptation σε GA4 ( εδώ και 1+ χρόνο), έκαναν χρήση του Data Attribution model και Blended Reporting Identity, για να έχουν νούμερα όσο πιο αληθή στα πραγματικά, όντας fully GDPR compliant. Τρέχουν Performance Max, search σε valuable Job κατηγορίες, Discovery RT και Display, όλες με tROAS. Αποτελέσματα: Νο1 Job Portal σε traffic στην Ελλάδα με 1.8Μ Monthly sessions (vs 450k YOY) ξεπερνώντας κατά πολύ σε traffic τους aggregators που στηρίζονταν παλαιότερα (indeed, Jooble κ.ά.) και αύξηση του μέσου όρου των Applications κατά 250%.

CV
O Διονύσης Σκαντζής είναι ένας ενθουσιώδης, Goal-oriented Digital Marketeer με focus στο Performance Marketing και εμπειρία σε Employment Industry, Apps, E-commerce και Retail, καθώς και Tourism, σε ρόλους Performance, Strategy, Consulting και Project Management. Ολοκληρώνοντας τις σπουδές του στο Marketing, συνειδητοποίησε το πάθος του για το Performance, χτίζοντας μια πολυετή επιτυχημένη πορεία σε Agencies, Retail & E-Commerce αποκτώντας 360° εμπειρία σε όλο το Digital ecosystem.
H επιχειρηματική συνείδηση, οι δεξιότητες επικοινωνίας, η μη-γραμμική σκέψη αλλά και η προσοχή στη λεπτομέρεια, όντας κομμάτια του επαγγελματικού χαρακτήρα του, συντέλεσαν να προσθέσει στην επιτυχία του kariera.gr brand. Ο Διονύσης είναι υπεύθυνος για το Performance Marketing του kariera.gr.