«Πυξίδα των σχέσεων με τους εργαζομένους, ένα υποστηρικτικό και χωρίς αποκλεισμούς εργασιακό περιβάλλον» Με πολλά έτη προϋπηρεσίας στη στελέχωση διαφόρων θέσεων και ειδικοτήτων (Recruitment Consultant) και στη διαχείριση ζητημάτων Ανθρώπινου Δυναμικού (Account Manager) μετακινήθηκε στο χώρο της ιδιωτικής υγείας το 2017 στο ρόλο του Senior HR Generalist του Ομίλου Ευρωκλινικής.
Μετά από 7 έτη σε αυτό το ρόλο έχει δείξει την ικανότητά του να διαμορφώνει και να εφαρμόζει πολιτικές και διαδικασίες που δημιουργούν αφενός μια κουλτούρα συμπερίληψης και αφετέρου ενισχύουν την απόδοση των εργαζομένων και την ανάπτυξη τους. Συμβάλει στην αναγνώριση και ανάπτυξη ταλέντων και στη δημιουργία μιας θετικής εργασιακής ατμόσφαιρας που από τη μία ενθαρρύνει την προσωπική ανάπτυξη και την επίτευξη στόχων και από την άλλη συμβάλει στη διατήρηση των εργαζομένων.
Η συμβολή του στην ανάπτυξη προγραμμάτων εκπαίδευσης και επαγγελματικής ανάπτυξης αποτελεί σταθερό κομμάτι της επιτυχούς διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού στον όμιλο Ευρωκλινικής.
Διαδραματίζει σημαντικό ρόλο στη διαμόρφωση και εφαρμογή πολιτικών και διαδικασιών που ενισχύουν την απόδοση των εργαζομένων και συμβάλλουν στην ανάπτυξή τους.
Μέσα από κάθε πτυχή του ρόλου του ως Senior HR Generalist ενεργεί ως έμπιστος σύμβουλος και στρατηγικός εταίρος, φροντίζοντας το πολυτιμότερο περιουσιακό στοιχείο του οργανισμού – τους ανθρώπους του – με φροντίδα, κατανόηση και τεχνογνωσία. Για τον ρόλο αυτό, ενεργεί ως πυξίδα των σχέσεων με τους εργαζομένους, καλλιεργώντας ένα υποστηρικτικό και χωρίς αποκλεισμούς εργασιακό περιβάλλον. Όπως επισημαίνει «είναι εξαιρετικά σημαντικό τα τμήματα HR να απαρτίζονται από επαγγελματίες με όρεξη, διάθεση, γνώση και συνεχή προσπάθεια ώστε να συμβάλουν στη διατήρηση ενός υγιούς και αειφόρου οργανισμού».
Η σωστή λειτουργία του HR είναι κρίσιμης σημασίας για την επιτυχία και την ανάπτυξη ενός οργανισμού στη σύγχρονη εποχή που διανύουμε, βοηθώντας στη διασφάλιση του υψηλού επιπέδου ποιότητας και αποδοτικότητας των εργαζομένων, ενώ ταυτόχρονα προάγει ένα περιβάλλον εργασίας που ενθαρρύνει την καινοτομία, την ανάπτυξη και την ευημερία των εργαζομένων.

CV
Ένας αφοσιωμένος επαγγελματίας που έχει ανταπεξέλθει με επιτυχία σε ταχέως μεταβαλλόμενες και απαιτητικές καταστάσεις, που απαιτούν ισχυρές διαπροσωπικές και τεχνικές δεξιότητες. Με σπουδές στη Διοίκηση Επιχειρήσεων & MSc στο HR και συνολική εμπειρία άνω των 11 ετών στο χώρο του HR (full cycle recruiting process to hiring-onboarding, εργασιακές σχέσεις και συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία, Employer Branding, Health & Safety, Reporting, Compensation and Benefits, Training, Αξιολόγηση, Δημιουργία-Βελτίωση Πολιτικών και διαδικασιών HR, Έρευνες ικανοποίησης εργαζομένων, ESG metrics, Diversity), αναγνωρίζει και αναπτύσσει το ταλέντο και συμβάλλει ενεργά στη δημιουργία μιας θετικής εργασιακής κουλτούρας προάγοντας τη συνεργασία, την εξέλιξη και την ομαδικότητα.