To 2018 μετά από πρόταση της Γεωργίας Παπαδάκη που βρήκε αποδοχή από τη Διοίκηση της Εταιρείας, δημιουργήθηκε το Πρόγραμμα Εταιρικής Υπευθυνότητας #love2give με στόχο να συγκεντρώσει κάτω από την ομπρέλα του την πληθώρα δράσεων κοινωνικού χαρακτήρα που υλοποιούνταν μέχρι τότε στην Star Automotive Hellas (πρώην Mercedes-Benz Hellas). Από τότε τo CSR αποτελεί αναπόσπαστο κομμάτι της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού της Εταιρείας, ενώ η κα Παπαδάκη είναι υπεύθυνη για την ανάπτυξη και τη διαχείριση του Προγράμματος, παράλληλα με τα καθήκοντά της ως Senior HR Business Partner.

Βασικός σκοπός του Προγράμματος είναι η δημιουργία μίας εταιρικής κοινότητας ενεργών εθελοντών-εργαζομένων που συντονισμένα και στοχευμένα, προσφέρει σε όσους έχουν ανάγκη, ενώ παράλληλα αποσκοπεί στη δημιουργία μίας κουλτούρας που αναδεικνύει την αναγκαιότητα να δρούμε κοινωνικά και περιβαλλοντικά υπεύθυνα για ένα πιο βιώσιμο και συμπεριληπτικό μέλλον.

Το Πρόγραμμα #love2give έχει επιδράσει θετικά στη δημιουργία αξίας τόσο στην εταιρεία, όσο και στην κοινότητα. Αυτό αποδεικνύεται και από τα μέχρι τώρα εντυπωσιακά αποτελέσματα. Συγκεκριμένα, μέσω του #love2give έχουν υλοποιηθεί μέχρι σήμερα πάνω από 60 διαφορετικού χαρακτήρα δράσεις, έχουν ωφεληθεί πάνω από 50 ΜΚΟ και 1.000 ωφελούμενοι, έχει συμμετάσχει το σύνολο των 160 εργαζομένων της εταιρείας και οι ώρες εθελοντικής εργασίας έχουν ξεπεράσει κατά πολύ τις 1.500, ενώ οι εργαζόμενοι ήρθαν πιο κοντά, βελτιώνοντας τον τρόπο που επικοινωνούν και αλληλεπιδρούν εσωτερικά, αυξάνοντας σημαντικά την ενσυναίσθηση και την ικανοποίησή τους από τον χώρο εργασίας τους.

Το Πρόγραμμα #love2give ως ένας ζωντανός οργανισμός, μεταβάλλεται βάσει των συνθηκών και εξελίσσεται συνεχώς για να ανταποκρίνεται στις ανάγκες της κοινωνίας, αλλά και των ίδιων των εργαζομένων-εθελοντών. Στα 6 έτη δράσης, προτεραιότητα αποτελεί η υλοποίηση καινοτόμων πρωτοβουλιών που προάγουν την εταιρική κοινωνική ευθύνη. Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι η δημιουργία της Πρώτης Εταιρικής Τράπεζας Ρούχων στην Ελλάδα το 2023 που στοχεύει στη μείωση της φτώχειας και κοινωνικής ανισότητας, ενώ προάγει την ανάπτυξη της οικολογικής συνείδησης για μια Zero Waste πραγματικότητα.

Το αποτύπωμα που έχει αφήσει έως σήμερα η Γεωργία Παπαδάκη και η ομάδα CSR της εταιρείας είναι σημαντικό, καθώς έχουν καταφέρει να εμπνεύσουν τους εργαζομένους και τις οικογένειές τους να συμμετάσχουν σε κοινωνικές δράσεις, καθιστώντας τον κάθε συμμετέχοντα κοινωνό της έννοιας της αλληλεγγύης, της προσφοράς και της ανιδιοτέλειας.

CV

Η Γεωργία Παπαδάκη είναι απόφοιτη του ΕΚΠΑ και κάτοχος MBA στο HR Management. Διαθέτει εκτενή εμπειρία στον χώρο του Ανθρώπινου Δυναμικού, έχοντας εργαστεί από το 2007 σε διάφορους κλάδους, αναλαμβάνοντας HR ρόλους ως in-house στέλεχος, αλλά και ως consultant. Στην επαγγελματική της πορεία, μεταξύ άλλων, έχει διατελέσει HR Manager στην Westnet Distribution (Olympia Group), Recruitment & Development Manager στην Hellenic Development Bank, HR Consultant – Premium Selection, People & Culture στην People for Business, ενώ σήμερα εργάζεται ως Senior HR Business Partner στην Star Automotive Hellas, όπου είναι υπεύθυνη για την ανάπτυξη και διαχείριση του Προγράμματος Εταιρικής Υπευθυνότητας της Εταιρείας.